HR - Ljudski Resursi - Srbija

NIS: I dalje se radi po starom kolektivnom ugovoru

Naftna industrija Srbije (NIS) nastavlja da radi na osnovu postojećeg Kolektivnog ugovora, a menadžment kompanije je inicirao pregovaranje novog Kolektivnog ugovora, sa zakonskim rokom pregovaranja od šest meseci, odnosno do 15. aprila 2011. godine, rečeno je danas Tanjugu u NIS-u.

Reagujući na pisanje nekih medija da je u toj kompaniji raskinut kolektivni ugovor, u NIS-u ističu da je postojeći ugovor nastao u jednom poslovnom okruženju, 2007. godine,  da se u međuvremenu mnogo toga promenilo i da je sada potreban novi. 

"Nova strategija, veliki program investicija i novi uslovi konkurencije na tržištu u vezi sa liberalizacijom, nalažu nam i novi pristup ka zaposlenima što uslovljava nove zahteve za plaćanje, u novim uslovima rada," navodi se u saopštenju NIS-a. 

Predlog menadžmenta NIS-a sastoji se u tome što će zarade biti konkurentne na srpskom tržištu i to zahteva uvođenje novog modela nagrađivanja, koje neće zavisiti samo od dužine radnog staža i nivoa obrazovanja (što je sada slučaj), nego od rezultata rada, kompetencija i stručnosti. 

Takođe, predlog će sadržati novi sistem Fonda solidarnosti, a cilj je da ostanu uslovi koji će obezbediti socijalnu i pravnu bezbednost zaposlenih.   To, kako se navodi, ne znači da će biti smanjene plate, naprotiv, one čak mogu biti veće u određenim kategorijama, u skladu sa tržištem, a budžet troškova za zaposlene u 2011. biće veći u odnosu na budžet za 2010. za programe razvitka, obučavanja i prekvalifikacije osoblja.  

Svi ovi predlozi biće tema diskusije komisije sa sindikatima u narednih šest meseci, u toku kojih će važiti postojeći Kolektivni ugovor.   Za organizaciju takve komisije, zakon formalno zahteva potvrdu o nameri raskidanja postojećeg Kolektivnog ugovora, i u skladu sa tim potvrda je prosleđena sindikatu 15. oktobra i tada je započeto pregovaranje.